福利费怎么做账_福利费怎么做账？账务处理怎么做？相关的会计分录怎么做？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于福利费怎么做账_福利费怎么做账？账务处理怎么做？相关的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

福利费怎么做账

福利费做账方法如下：

计提职工福利费的会计分录如下:

1、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

(1)如果是企业中为生产产品服务的人员:

借：生产成本。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

(2)如果是企业行政管理人员:

借：管理费用。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

(3)如果是企业销售部门人员:

借：销售费用。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

2、实际发放时:

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款。

3、结转损益时:

借：本年利润。

贷：管理费用等。

应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

福利费怎么做账？账务处理怎么做？相关的会计分录怎么做？

逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。

员工福利费怎么做账？

走工资支付福利费会计分录：

1、计提时

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费(按人员所在部门入账)

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、开支时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

福利费按照新的会计准则规定，福利费不再计提，直接入费用做，会计分录如下:

借：管理费用——福利费

贷：库存现金/银行存款等

举例说明：

1、过节发放职工每人500元现金过节费，如何做会计分录?

借：应付职工薪酬——福利费500元

贷：银行存款500元

2、过节发放困难职工补助金1000元，如何做会计分录?

借：应付职工薪酬——福利费1000元

贷：银行存款1000元

职工福利费主要包括哪些？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

职工福利费的账务处理

福利费应该怎么做账？公司给员工发福利的时候账务处理应该怎么做？会计分录怎么做？如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

福利费怎么做账？

按照现行税法规定，人人都有的福利费，应当并于发放的当月，与工资合并申报个人所得税。

1、福利发放时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费

合并工资计提个人所得税时

借：应付职工薪酬——薪酬

贷：应交税费——个人所得税

贷：银行存款/库存现金

2、上交时

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

给职工的福利费，对方开了专票不能抵扣，该怎么进行账务处理呢？

1、给职工的福利费,对方开了专票，得增值税专用发票先认证,因为，如果不认证的话，一段时间内，金三税系统会自动配比，会显示有滞留票，税局会查；

2、给职工的福利费,这张专票不能抵扣，可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就可以了。

公司员工的伙食费应如何做账？

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支，现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。

1、开支时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

累计折旧结转时会计应该怎么做账？会计分录怎么做？

职工福利费的账务处理如下：

一、以走工资支付的形式发放福利，其具体的会计分录如下：

借：应付职工新酬--应付福利费；贷：现金

按照新的会计准则规定，在通常情况下福利费不再需要进行计提，直接计入费用即可，具体的分录如下:

借：管理费用-福利费；贷：现金或银行存款

二、以现金的形式发放福利费，具体的做账方法如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费；贷：库存现金；需要注意的是，一定要记的得合并工资，然后申报缴纳个人所得税

三、福利费的相关内容：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资；

职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

职工福利费包括哪些内容：

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一等。

发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如节日慰问品、职工俱乐部活动经费、职工文化体育活动经费、职工旅游费用、职工子女教育补贴等。

企业为职工提供的各种福利设施和服务。如职工宿舍、职工食堂、职工医疗室、职工培训中心等。

需要注意的是，企业在提供职工福利费时需遵守相关税务规定，具体规定可参考国家税务总局发布的通知。

库存商品用于职工福利会计分录怎么做？如何进行账务处理？

累计折旧结转的事故后会涉及哪些会计科目呢？相关的会计分录怎么做？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

累计折旧结转时的会计分录怎么做？

1、累计折旧属于资产类备抵科目，不是损益类科目，平时不用结转；

2、固定资产提取的折旧的会计分录

借：制造费用(或管理费用、销售费用、在建工程等科目)---折旧费

贷：累计折旧

3、累计折旧，在处理固定资产时，连同固定资产一起结转，结转到(固定资产清理)帐户里借：固定资产清理

借：累计折旧

贷：固定资产——原值

4、收到处置固定资产金额

借：银行存款

贷：固定资产清理

然后将固定资产清理科目的余额，转入营业外收入或营业外支出，最后转入本年利润

借：固定资产清理

贷：营业外收入

或者是

借：营业外支出

贷：固定资产清理

累计折旧相关的会计分录

计提累计折旧时，还要看是计提哪里的折旧，如果是厂房的设施折旧

借：制造费用

贷：累计折旧

如果是行政管理部门方面的折旧

1、计提时

借：管理费用

贷：累计折旧

贷：固定资产清理

借方反映转入固定资产的净值和发生的清理费用和清理税金，贷方反映清理固定资产的变价收入和应由保险公司或者过失人承担的损失，结束后，借贷方差额转入

营业外收入

营业外支出

账户中。

报废结转时

借：固定资产清理

借：累计折旧

贷：固定资产

公司将自产商品作为职工福利的时候，财务人员应当将其视作销售进行相关的账务处理。那么库存商品用于职工福利会计分录到底怎么做呢?如何进行账务处理?快跟着深空网小编一起来看看吧!

库存商品用于职工福利会计分录怎么做?如何进行账务处理?

当公司将自产商品用于职工福利或者个人消费的时候，应当将其视为销售货物进行相关的账务处理。确认收入，并缴纳增值税。

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

贷：应交税费--应交增值税(销项税额)

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

结转主营业务成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

知识延伸：职工福利费含义及内容介绍

职工福利费含义：职工福利费也就是企业给员工发放的各项现金补贴及非货币性集体福利。除了职工工资、奖金、职工教育经费、补充医疗保险费、社会保险费和补充养老保险费、住房公积金、纳入工资总额管理的补贴之外的福利待遇支出。

职工福利费包括：

1、企业为职工发放的职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、供暖费补贴及防暑降温费(符合国家相关财务规定)等现金补贴及非货币性福利。

2、企业发放的集体福利部门设备、设施的折旧、维修费用(涉及到职工食堂、医务所、托儿所、职工浴室、集体宿舍等)和人工费用(涉及到工作人员的工资薪金、住房公积金及社会保险费等)

3、涉及到职工困难补助及企业统筹建立和管理的基金支出。(专门用于帮助、救济困难职工)

4、企业发放的独生子女费、探亲假路费、丧葬补助费、抚恤费等其他职工福利费。

5、企业为职工发放的交通、住房及通讯补贴等。