大家好！今天让小编来大家介绍下关于所和大华会计师事务所哪个更好些.还有工资待遇_南京的大华会计师事务所怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.南京的大华会计师事务所怎么样
3.大华会计师事务所深圳分所怎么样
所和大华会计师事务所哪个更好些.还有工资待遇
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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南京的大华会计师事务所怎么样
在事务所上班比较的忙碌，做底稿想哭的状态多半是刚入职不知道如何做审计，面对突如其来的巨大工作量无法完成而感到无助。
经历了各种各样的客户之后，还是要感谢自己第一个项目时打下的“基础”。
那是某年的寒冬，项目上两个人，ic带着我负责7家子公司的年审，经理给了两周下site时间，平均每两天做完一家公司。然而第一天就开始了巨大的埋坑之旅，客户的资料不全很多程序无法执行，等到收集好了之后又要赶着做下一家的审计。
晚上回去通常要面对的是十几个不同科目的底稿，而且好多科目不会做啊…就在最无助的时候，出现了个大神替我分担了一半的底稿。
如果及时提问，我猜你的底稿还不至于让经理或者合伙人哭；如果不提问而做错了，我倒真见过经理被合伙人骂哭的案例。
大华会计师事务所深圳分所怎么样
好。江苏大华会计师事务所有限公司，成立于2003年，位于江苏省南京市鼓楼区云南北路83号，是一家以从事商务服务业为主的企业。国内极具规模的八大会计师事务所之一，也国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所。事务所2012年至2018年的业务收入均在10亿元以上，其中2018年度业务收入17.09亿元人民币。是非常厉害的律师事务所。
好。
1、大华会计师事务所深圳分所，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好，员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。