政府会计预付账款怎么做会计分录_财政统发工资会计分录怎么做

大家好！今天让小编来大家介绍下关于政府会计预付账款怎么做会计分录_财政统发工资会计分录怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

政府会计预付账款怎么做会计分录

政府会计预付账款怎么做会计分录

一、根据所签立合同协议要求预付款项时,以合同和付款凭证为附件

财务会计

借:预付账款-单位、个人或项目(实付金额)

贷:财政拨款收入/银行存款/零余额账户用款额度/库存现金等

预算会计

借:行政支出/事业支出

贷:财政拨款预算收入/资金结存等

二、收到所购物资和劳务时

财务会计

借:业务活动费用/单位管理费用/经营费用/固定资产/在建工程/库存物资/无形资产等

贷:预付账款-单位、个人或项目财政拨款收入/银行存款/零余额账户用款额度/库存现金(补付金额)

预算会计

借:行政支出/事业支出(补付金额)

贷:财政拨款预算收入/资金结存等

三、预付款项退回时

1.当年预付款退回,按照实际退回金额

财务会计

借:财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等

贷:预付账款-单位、个人或项目

预算会计

借:财政拨款预算收入/资金结存

贷:行政支出/事业支出等

2.以前年度预付款项退回

财务会计

借:财政应返还额度//零余额账户用款额度/银行存款等

贷:预付账款-单位、个人或项目

预算会计

借:资金结存

贷:财政拨款结余-年初余额调整/财政拨款结转-年初余额调整

四、根据工程进度结算工程价款及备料款等时,按实际结算金额

财务会计

借:在建工程

贷:预付账款-某基建项目-预付备料款/预付工程款/其他预付款(结算金额)?财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等(补付金额)

预算会计

借:行政支出、事业支出等(补付金额)

贷:财政拨款预算收入/资金结存

五、逾期无法收回的预付账款

预付工资要怎么做会计分录

一、工资的结算和支付均通过"应付职工薪酬"科目核算.预付工资的会计分录:

借:应付职工薪酬--工资、福利、津贴和补贴

贷:银行存款或库存现金

二、说明

1、"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.?

2、无论是先计提后发放还是先预支后计提,该科目的借贷方登录的内容是不变的.

(1)计提应付工资时,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工工资薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"、"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴"科目.

(2)实际向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等时,借记"应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(3)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

财政统发工资会计分录怎么做

行政部门工资计提时计入管理费用科目核算，支付时，应设置应付职工薪酬科目核算。对于计提发放行政部门的会计分录该怎么做？

计提行政部门工资分录

计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

行政部门购买办公用品会计分录

行政部门购买办公用品计入管理费用，会计分录：

借：管理费用—办公费

贷：库存现金

管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

政府会计计提工资和发放工资的分录

统发工资是指用财政性资金安排的工资由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。对于事业单位来说，工资薪金支出，计入到事业支出科目进行核算，财政支付，计入财政补贴收入科目，财政统发工资会计分录如下，

借：事业支出，

贷：财政补助收入。

工资的会计分录怎么做？

政府会计计提工资和发放工资的分录

答:计提工资:

财务会计

借:业务活动费用

贷:应付职工薪酬-基本工资/津贴补贴/绩效工资

计提单位部分社保公积金等:

借:业务活动费用

贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等

发放工资及代扣个人部分社保公积金等:

借:应付职工薪酬-基本工资/津贴补贴/绩效工资

贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等

财政拨款收入

预算会计:

借:行政/事业支出-财政拨款支出基本支出-基本工资/津贴补贴/绩效工资

贷:财政拨款预算收入

新政府会计制度下会计核算模式有哪些特点?

新政府会计制度创建了"财务会计和预算会计适度分离并相互衔接"的会计核算模式.

"适度分离"是通过会计要素、编制基础、报告类型三方面对财务会计与预算会计进行分离.对纳入部门预算管理的现金收支业务,同时进行财务与预算会计核算,平行编制两套会计分录,其中:财务会计核算执行权责发生制,期末编制财务会计报表,反映单位的各项财务信息;而预算会计核算执行收付实现制,期末编制预算会计报表,反映单位的预算执行情况,为编制部门决算奠定了基础.

"相互衔接"是通过财务会计与预算会计之间的内在逻辑和平行记账方式使得二者共同反映政府会计主体财务和预算执行情况的信息.在同一会计核算系统中,财务会计和预算会计要素相互协调,财务报告和单位决算报告互为补充,使单位的财务信息和预算执行信息更加全面和完善.

新政府会计制度确立了"3+5要素"核算模式,会计要素包括财务会计和预算会计两类要素.预算会计三要素分别是预算收入、预算支出和预算结余;财务会计五要素分别是资产、负债、净资产、收入和费用.财务会计要素中,以费用要素取代原制度的支出要素,对收入、费用要素内涵做了规范和细化,有别于原制度的收入和支出要素内容,能更准确反映单位的收支情况和资本运行状况,并能科学评价对政府_源管理的能力和预算执行的绩效水平.

财务会计和预算会计平行记账的内在逻辑和勾稽关系通过编制"本期预算结余与本期盈余差异调节表"及在附注中披露来体现.该表揭示了二者内在联系,使二者核算结果得以相互验证,构建了"预算会计+财务会计"新的政府会计核算模式.

通过一个政府会计计提工资和发放工资的分录的书写,可以看到,在计提时是不需要做预算会计的分录的,只有在支付时涉及到了资金流动以及国库支付时才需要在预算会计凭证里做收入,何时做预算会计凭证的问题是需要各位经验累积的.

计提本月工资会计分录怎么写？

对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？

工资的会计分录

1、计提工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬的账务处理

1、计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。

2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税

4、企业向职工支付职工福利费时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（2）职工福利费。

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

（4）住房公积金。

（5）工会经费和职工教育经费。

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理：

（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。