注册会计师就业前景怎么样？待遇如何？_注册会计师未来发展前景如何？待遇怎么样？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于注册会计师就业前景怎么样？待遇如何？_注册会计师未来发展前景如何？待遇怎么样？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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注册会计师就业前景怎么样？待遇如何？

注册会计师是会计行业公认含金量最高的资格认证，近年来报考注会的人数不断在增长，那么考下cpa证书待遇怎么样?

考了cpa证书就业前景怎么样?

cpa证书相当于名企的敲门砖。考了cpa证书后，可以获得进入会计事务所工作的机会，当满足两年以上审计相关工作经验条件时，可以进行执业证书申请的相关工作。开始踏上注册会计师执业之路。

考了cpa证书，就业方向上还可以考虑进入证券公司的投行部。能够让你在众多候选者中优先胜出。

考了cpa证书，有时候相当于身份象征。因为cpa证书在国内拥有唯一签字权。能够获得财会圈内人士的尊重。

CPA薪资待遇怎么样?

关于CPA薪资待遇这方面，只要拿下了证书，薪资问题基本上不用担忧。像CPA的薪资问题，不同城市地区、不同的工作经验，其薪资待遇也有一定差异。

像北京、深圳等这些一线城市，对于刚入行没有经验的应届毕业生来说，基本的月收入大约在4k~5k这个区间，而对于已经有一定经验的人士，像财务主管、财务经理等层次的人士，其月收入可以达到2w~5w这个区间。

像四川、南京这些二线城市地区，对于没有任何经验的应届生，刚开始的薪资会比较低一点，月薪大约在3k~4k左右，但当有了经验以后月薪基本能够达到1w~2w这个水平。

而在三线城市地区里，零经验的应届生平均月薪基本与二线城市持平，大约在2k~4k左右的，而一旦有了5年以上的经验其月薪能够达到1w~1.5w左右水平。

注册会计师未来发展前景如何？待遇怎么样？

从近几年报考数据来看，注会考试报名人数可是一年比一年的增长，看到这问题很多同学会担心未来注册会计师人才越来越多会出现饱和情况，那么注册会计师还值不值得大家去考?我们来看看吧。

注册会计师近年报考状况

截止，全国有会计师事务所8527家，其中总所7461家，分所1066家。中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。

从近年的考试情况，尽管每年注册会计师报名人数大幅度增长，然而真正通过注册会计师全部科目考试并成为注册会计师的人数少之又少。距离几年前提出的35万注册会计师人数需求的差距依然很大，这些人才空缺等着各位有志青年前来填补。

CPA非执业会员为什么要比执业会员的多?

一、申请执业会员必须在事务所专职

很多人在申请成为执业会员后，不想继续在会计师事务所工作了，换到其他例如机关、企事业单位等地方工作时，就需要转为非执业会员。

二、非执业会员的就业方向广

随着我国金融和财会的快速发展，很多领域的高水平工作都需要注册会计师，银行、证券、咨询公司、投行、世界500强企业等，在招聘高级财务人或从业者时都需要注册会计师，成为非执业会员的选择权会更多。

三、执业会员的待遇优势消失

以前很多人喜欢在事务所执业，有一个很大的原因是事务所虽然累，但是待遇高，而随着其他行业薪资待遇的上涨，执业会员的薪资优势消失，但加班和工作强度的问题并没有因此减少，执业环境受到了挑战，所以很多人都选择跳出去寻找更舒适更高薪的就业机会。

无论未来打算往执业会员方向发展或者是非执业，当前市场对注册会计师的人才需求依然很大，随着社会的高速发展，未来中国对注册会计师的需求量还将进一步增长。想要在财务、金融领域成就一番事业，注册会计师依然是你非常不错的选择。

注册会计怎么样？福利待遇好不好？

随着社会经济的迅速发展，如今市场对财会类人才需求量也越来越大。作为财会领域最为顶尖的证书，注册会计师未来的发展前景不可估量，很多人都很关心其薪资待遇的问题，下面深空网就跟大家详细讲解。

注册会计师未来发展前景如何?

1、注会人才需求量大增

关于注册会计师未来的需求量，早在以前就提出未来我国需要35万左右的注册会计师，而具体统计中国的注册会计师人数大25万人左右，具有这个缺口还有很大的一个人才补充，随着中国目前正在高速的发展，未来的注册会计师需求量也会随着进一步扩大。

2、知识体系覆盖面广

注册会计师具有完备的财会知识体系，考试科目涉及了会计、审计、法律、财管、及风险，几乎是涉及到了财会行业的所有基础知识，通过考试出证书将会形成一个完善的财会知识体系，在专业水平上无论是财会圈还是金融圈都会是行业领域的精英。

3、具有独特的签字权

注册会计师独一无二的签字权，是它比较亮眼的一个地方，作为执业注册会计师它的签字权是唯一的，所以也奠基了它高含金量的地位。

关于注册会计师薪资待遇问题

1、对于注册会计师而言，知名比较高的就属四大了，而四大对于人才的招聘是有一定的要求的，对于持有注册会计师证书的人来说，竞争力会比较明显。一般来说四大的薪资可以达到10万/年左右。

2、对于国有企业来讲，没有经验的的注册会计师起薪不会很高，但也会在行业水平之上，对于应届生而言年薪会在6-9万左右，但是随着工作经验和能力的增加，职位和年薪都会有一个高水平的提高。

3、还有一种就是咨询行业，像麦肯锡、贝恩等一些一流的咨询公司，他们的工资待遇都是非常高的，同时对于注册会计师这样的人才也是需求很大的，待遇一般在15万-20万的年薪。

许多人考注册会计师的目标很明确，就是为了升职加薪，那么一张CPA能够带来多少价值，这是很多人关心的问题。今天小编就带大家来看一下CPA给我们带来的经济价值到底有多少。

根据调查，下面分享了一些CPA持证人的单位以及不同岗位的起薪状况，请参考。

1、四大会计师事务所

即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

2、内资会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

3、国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大.

按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万—80万RMB/年，商业银行类职位7万—12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

7、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

8、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

在一家公司，能够从事什么样的岗位往往取决于你的工作经验和个人能力。岗位的高低所带来的薪酬差距非常大，毕竟升职、加薪往往是绑在一块的。

1、四大审计员

审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了，但是四大的审计，听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的第一梯队，不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台，很多注会也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。

目前来看，四大在招聘应届毕业生的时候，起薪已经到了8K起，考出CPA之后薪水会更高一些，那么如果你有相关专业的工作经验，同时考出了CPA，就可以直接从S1或者S2做起，年薪20万不成问题，加上差补和项目提成，也算是很容易做到的高薪职位。

2、财务经理

财务经理的水平相差很大，小公司的财务经理就是一个高级做账员，所以高薪高水平的财务经理往往都是世界500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验，加上一张CPA，想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。

大企业的财务经理一般年薪都在30万左右，但是和会计师事务所比起来，工作强度会降低很多，即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差，这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。

3、高级客户经理

银行系统中，高级客户经理就是银行和客户的桥梁，一个优秀的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力，能给银行带来需要的资源，同时还需要有专业的素养和服务意识，能够全方位的保护客户的权益。

大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月，有的可达30K，优秀的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候，不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求，在证书上还需要持有CPA、CFA、FRM等资格证书。

4、财务总监、CFO

大企业财务总监的年薪通常都在30—50万，CFO的话都在50万以上，加上股权分红等，实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上非常高的，所以证书也是必不可少。注会在规划自己的职业生涯之路时，都会把财务总监或者是CFO作为最终目标。

总得来说，CPA持证人所具备的优势还是非常大的。在“四大”，没有CPA证书者不能升管理这是很多考生都很清楚的事儿。当然我们选择考CPA也是为了提升自己的实力，寻求更好的发展机会。有句话说不怕你不努力，就怕比你优秀的人比你还努力。想要获得高薪，就必须付出比别人更多的努力。

一张CPA帮你敲开职场的新大门，为你提供跳槽的新机会，他虽然无法直接决定你的职业高度，但是在学习CPA的过程中，你收获的将更多。