大家好！今天让小编来大家介绍下关于我们筹建期间工资及个税的分录怎么做啊···_筹建期的公司，每月要计提应付职工薪酬嘛？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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2.筹建期的公司，每月要计提应付职工薪酬嘛？
我们筹建期间 工资及个税的分录怎么做啊···
工资正常做，筹建期间的费用可以先放到开办费里
计提工资：
借：管理费用/营业费用-开办费（工资） 2100
贷：应付职工薪酬 2100
发放工资
借：应付职工薪酬 2100
贷：应交税费-个人所得税 5
现金 2095
如果有保险的话
借：应付职工薪酬 *****
贷：其他应付款-保险 ***
应缴税费-个税 ***
现金/银行存款 ****
筹建期的公司，每月要计提应付职工薪酬嘛？
1、计提的工资，是含税工资。
2、发放工资分录为
借 应付工资
贷 应交税金-个人所得税
贷 其他应付款-个人社保
贷 银行存款等
3、缴纳个人所得税
借 应交税金-个人所得税
贷 银行存款
4、缴纳社保
借 费用类科目-社保（公司负担部分）
借 其他应付款-个人社保(个人负担部分）
贷 银行存款等
5、工资当中，只有社保和住房公积金可以税前扣除。
6、工资发放及税金社保的处理，筹建期还是营业期间都是一样的，只是计提工资的时候有所区别。
筹建期不用计提工资，发生时直接入账就可以了。
因为新准则规定开办费于发生时直接记入当期损益，而不像原会计制度，先计入待摊费用或长期待摊费用，投产后再分摊。所以，开办期的费用都据实列支就可以了，不用计提。