大家好！今天让小编来大家介绍下关于房地产公司销售提成个税怎么扣？_提成怎么算个人所得税的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.提成怎么算个人所得税
房地产公司销售提成个税怎么扣？
房地产公司销售部门人员的工资主要来源于个人提成，会计核算工资时，其提成部分也会涉及到个税的问题。那么房地产公司销售提成个税怎么扣？
房地产公司销售提成个税如何扣除？
房地产公司销售部门的售楼人员取得的佣金提成应并入到当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)文件，明确指出工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以销售提成也属于工资薪金收入的一部分，应当计入工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算缴纳个税。
房地产公司销售提成怎么算？
房地产销售部门人员的业绩提成，一般与任务量挂钩，包括年度销售任务和月度销售任务。销售人员工资具体能拿多少，往往与任务完成率息息相关。
计算销售提成，应掌握以下公式：
1、业绩提成=月度实际完成销售额*佣金比例*销售额完成比例百分比；
2、销售额完成比例百分比=实际销售额完成额/计划销售任务完成额。
每个公司的佣金比例不一样，具体按实际情况确定。由以上公式可以了解到，当月完成任务与目标任务值越接近，奖励也就越多。销售人员要拿到更多的提成，首先要提高销售额，另外超额完成销售任务就更好了。
也有些公司，只发放一部分月度提成，待年度任务完成后再补发。这种情况下，销售人员既完成月度任务又完成年度任务，才能拿到完整的提成。
提成怎么算个人所得税
公司薪酬设置除了基本工资外，还会有全勤奖、绩效奖、业务奖金等。那么对于企业给员工发放的业务奖金，你知道该怎么缴纳个税吗?如何计算呢?接下来，赶快跟着深空网小编一起来看看吧!
企业给员工发放的业务奖金怎么缴纳个税?如何计算?
个人取得全年一次性奖金，其中包括了年终加薪。那么缴纳个人所得税的时候，可分两种情况计算：
1、如果个人取得全年一次性奖金，并且取得奖金的当月个人工资和薪金所得大于或者等于税法所规定的费用扣除额。那么缴纳个人所得税的时候应当这样计算：
用全年一次性奖金总额除以12个月，将商数与工资、薪金所得项目税率表对照，对适用税率及对应的速算扣除数进行确定，最后算出个人所得税。
2、如果个人取得全年一次性奖金，并且取得奖金的当月个人工资和薪金所得要比税法规定的费用扣除额小。那么缴纳个人所得税时，应当这样计算：
首先用全年一次性奖金减去个“个人当月工资和薪金所得与费用扣除额的差额”，其次，将以上余额除以12个月。最后将算出的商数与工资、薪金所得项目税率表对照，对所适用的税率及对应的速算扣除数进行确定。得出个人所得税是多少。
举例说明：
1、如果业务员全年一次性奖金为5000元，最后一个月工资高于2000元的扣除额，那么年底奖金需要缴纳的个人所得税为：
50000/12=4167元，其对应的适用税率为15%，速算扣除数为125元。最后算出需缴纳的个人所得税为：50000*15%-125=7375元。
2、如果业务员全年一次性奖金是5000元，最后一个月的工资为1000元，其低于2000元的扣除额，那么年底奖金需要缴纳的个人所得税为：
50000-(2000-1000)=49000，49000/12=4083元，这里的4083元所适用的税率为15%，对应的速算扣除数是125元。则最后应当缴纳的个人所得税是，50000*15%-125=7375元。
这里两次所缴纳的个人所得税一样，主要是因为年底奖金金额比较大。假设奖金金额小，则会有所区别。你知道业务奖金怎么缴纳个税?怎么计算了吗?
并不是所有的公司都是按照小时制来进行计算的，有的还是属于销售公司，这种销售公司如果要拿到高工资肯定要看提成，在获得提成之后又应当如何计算个人所得税?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
提成怎么算个人所得税
一、提成怎么算个人所得税
业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除5000后的余额，按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。 《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。二、相关法律知识
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000后的余额，为应纳税所得额。 第三条个人所得税的税率规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。 根据以上内容的相关回答可以得出，获得了提成之后，这个业务所得税一般情况是属于工资薪金所得的范围，所以需要全部纳入个人所得税的征收规定，具体的费用要按照员工提成的具体数额来确定。